在當今競爭激烈的市場環境下，如何調動員工的同心力和創新精神，為企業可持續發展貢獻力量？位于甬江工業園的寧波巨隆機械股份有限公司走出了一條獨具特色的創新發展之路。該公司以“文明潤企”行動為指引，通過引入“創意工夫”管理理念，激發了員工積極參與企業安全、管理、文明等各方面的改善行動，取得了顯著的效果。

“創意工夫”管理理念倡導全員參與、持續改進，鼓勵員工在日常工作中主動發現問題、提出改進建議，并付諸實踐。自2014年引入該機制以來，這一理念在巨隆機械落地生根，蓬勃發展。成功運行11年來，巨隆機械累計發布920期“創意工夫”案例，覆蓋生產、管理、技術等各領域，已變成公司全員參與的創新引擎。

巨隆機械職工活動

“創意工夫”注重多維度改善，全方位提升，在安全保障升級、管理效能飛躍、文明氛圍濃厚上下功夫。在安全保障方面，IE課的何華軍敏銳發現設備操作中的安全隱患，提出為自動化設備加裝防護安全門裝置的創意建議。這一創意的實施，有效降低了安全事故發生的可能性，切實保障了員工的人身安全，同時也極大地提升了員工的安全意識，營造了良好的安全生產氛圍。在管理方面，品保課的晶晶針對多次客訴的警告標問題提出改善方案，將警告標與左右標合并，不僅實現客戶0客訴，還減少了一道工序，降低了成本，提高了工作效率，充分體現了“創意工夫”在優化管理流程、提升產品質量方面的強大作用。

記者了解到，在文明氛圍方面，巨隆機械也通過“創意工夫”管理理念，鼓勵員工從身邊小事做起，參與文明改善。從工作區域的環境優化，到員工行為規范的完善，每一個創意都在為打造文明和諧的企業環境添磚加瓦。員工在參與過程中，增強了對企業的認同感和歸屬感，形成了積極向上的企業文化。

巨隆機械職工活動

民營企業發展離不開鄉土情的滋養，同時也要承擔起應有的社會責任。甬江街道通過每年開展“小候鳥”、獻血等活動，引導企業履行社會責任、參與社會事務，巨隆機械從未缺席。

“‘創意工夫’管理理念為公司帶來的效益是多方面且長期的，在經濟效益上，每月節省超過8萬元成本；在生產效率上，實現了工序整合，縮短了交貨周期；在文明氛圍建設上，培養了員工的社會責任感，也鼓勵員工發現并整改身邊不文明現象，形成了‘人人參與、持續改進’的良好氛圍。”寧波巨隆機械股份有限公司相關負責人表示，公司將繼續深化“創意工夫”管理理念，進一步擴大參與范圍，優化評選標準，探索跨部門合作、外部專家評審、開展志愿服務和公益活動等創新形式，不斷提升“創意工夫”管理理念的影響力和實效性，為企業的持續發展注入源源不斷的動力。