“這次培訓，讓我對如何依法合法用工有了更深刻的理解，讓我們企業今后能更好地開展人力資源管理工作。”近日，前江街道舉行了一場人社政策宣講進企業活動，為轄區企業人力資源工作者進行了企業用工風險防范的專題培訓，有效增強了企業依法合規意識以及依法經營管理水平，確保用工行為的合法合規。

人社政策宣講

據悉，為加強“三支隊伍”建設，營造良好的營商環境，前江街道持續優化服務，創新性地采用了“訂單式”培訓服務模式，通過走訪企業調查摸底，收集企業需求，由企業按需“點餐”，街道“對癥下藥”，根據企業培訓需求制定培訓計劃，將培訓場地直接搬到園區企業，促進企業高質量發展。前江街道相關負責人介紹，今年年初，前江街道對轄區企業開展需求調研，有企業負責人提出自己企業想參加救護員培訓，但因單個企業學員較少，無法獨立開班，無奈之下只能向街道尋求幫助，許多企業也紛紛留言表示存在同樣的困擾。

急救知識培訓

在了解到這一情況后，前江街道立即通過線上平臺收集有此意向的企業信息，聯系相關救護培訓單位，有效銜接了就業培訓。在短短的一周內就快速組織起了公益救護員培訓班。讓企業職工都能夠掌握必要的應急救護措施，在意外發生時，就能爭取到寶貴的救援時間，員工的生命安全也就多了一份保障。“急救知識關鍵時刻真能救命，之前我一直想學習救急知識成為救護員，但是不知道有什么途徑，得知街道特意組織企業職工參加公益救護員培訓班，當時我就報名了，讓我受益匪淺。”轄區某汽車零部件企業陳永達說道。

“下單”的是企業，“接單”的是街道，受惠的是企業職工。為了滿足企業發展的個性需求，今年以來，前江街道已開展多場“點單式”培訓服務，惠及147家企業，內容包括社會保險政策、企業創業政策以及急救員培訓等，均獲得廣泛好評。“訂單式”培訓不僅幫助企業深入了解政策情況，規避企業發展風險，同時也提升了職工技能，節約了培訓成本，接下來，街道將繼續深度聚焦企業需求，充分整合資源，開展“訂單式”服務模式，有效提升服務成效，為企業加快發展提供有力支撐。