在堅決守住安全生產底線前提下，鼓勵訂單飽滿企業和建設任務重、工期緊的重大項目施工企業合理制訂春節期間生產建設計劃，根據實際情況調度增加產能安排，鼓勵企業搶訂單、留工優工，提前增加原材料等儲備。對2023年一季度工業產值總量在3000萬元以上，同比增長15%以上的規上工業企業，按同比再增加1個百分點予以1萬元獎勵，每家企業最高獎勵10萬元。國有及國有控股企業、歸屬江北區的市“大優強”培育及下屬企業、上年度產值10億元以上的制造業企業不享受本條政策。

對2023年一季度新入庫納統的規下樣本企業給予每家2萬元一次性獎勵；對2023年一季度營收增量超過30萬元，增幅超過25%的市級規下樣本企業，權重在30以上的給予每家3萬元獎勵，權重在30以下的給予每家1萬元獎勵。

對國家級、市級“專精特新”企業或入庫培育企業，國家級、市級單項冠軍企業或培育企業，當年獲評區工業50強企業，區上市后備梯隊企業，國家級高新技術企業（當年資產負債率不高于80%，上年研發費用投入不低于銷售收入的3%）原則上免收擔保費。對區“246”萬千億級產業集群企業、甬股交掛牌成長板以上（含）中小微企業，其他高新技術企業按照不高于0.3%/年標準收取擔保費。以上政策性擔保費用減免由寧波市正德中小企業融資擔保有限公司實施。

2022年度出口額超過3億元且在江北實際辦公的外貿企業，外地戶籍留甬在崗員工超過10人且不低于上年年底外地戶籍員工總數50%的，獎勵2萬元，留甬在崗員工每增加10人獎勵1萬元，每家最高獎勵10萬元。

對春節期間主動承擔社會責任、配合促銷活動的生活服務業企業給予補貼，對營業面積3萬平方以上，且2023年春節期間店鋪開門率達80%以上的重點商業綜合體，給予每家最高5萬元獎勵；對配合供應監測的重點民生保供超市，給予每家最高2萬元獎勵。

春節前夕，為廣大新就業形態勞動者（戶外勞動者）免費發放防疫福袋，深入開展困難企業和困難職工慰問活動，為留甬過年一線優秀職工代表贈送“工惠保”，扎實做好勞動爭議人民調解和法律援助工作，積極維護職工合法權益。

結束本學期教育教學任務后，為有需求的家庭提供托管服務，由家長或學生自主報名參加。通過江北公開課等平臺，向有需求的學生提供教學資源。

春節期間區全民健身中心（游泳館維修除外）、濱江體育公園等公共體育場址面向留甬市民免費開放，充分利用“樂健”數字化平臺加強市民“陽康”后科學健身指導。