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今年以來，孔浦街道緊緊圍繞區委“全面建設現代化濱海大都市創智和美城區”的總目標和構建“共同富裕先行標兵”重要路徑，緊扣“1586”專項行動要求，統籌經濟社會發展、疫情防控和除險保安等各項重點工作，聚力攻堅抓項目、促發展，奮力爭先強智治、保民生，以強烈的責任擔當意識和高效務實的工作作風扎實推進各項工作。上半年工作總結如下：

（一）狠抓發展要素，促進經濟實力在提質增效中顯著增強

一是經濟指標穩中向好。2022年上半年，街道一季度經濟運行值班亮燈10綠6紅，位居全區第二、城區第一，各項關鍵性指標全區貢獻占比突出。截至目前，其他營利性服務業營業收入、限上社會消費品零售總額均完成3億元，同比增幅分別為60%、80%，增速均居全區前列。固定資產投資總額半年度完成27億元，其中二季度單季度完成16.3億元，一季度完成額居城區街道首位。其他營利性服務業工資總額半年度增速20%，高于全區平均增速。二是項目招引提質擴面。立足規模總量，堅持謀劃先行，實施“招商提質”攻堅行動，依托市級文創港平臺優勢，通過“片管制招商”、“數字化招商”、“駐點式招商”等方式，1-6月街道累計招引企業250家（預估），注冊資金6.7億元（預估），其中科技服務業73家（預估），文化產業20家（預估）；國內招商實到資金完成16億元，浙商回歸資金5.4億元。三是低效用地挖潛升級。半年來，街道全面摸清現存閑置和低效土地情況,“一地一策”建立專項開發方案，推動低效用地“復合開發”。四是產業人才齊頭并進。深挖文創港、常洪周邊產業資源和北高教園區教育資源，將人才培育孵化與重大課題項目、重點產業發展相掛鉤。已累計引進人才792名，申報國家級引才項目5個、“甬江引才工程”23個。艾歐迪互聯科技的“5G毫米終端協議一致性測試系統”入選“浙江省領軍型創業團隊”，實現了育才儲才和項目產業的良性互動。

（二）狠抓品質建管，促進城市更新在破難攻堅中不斷提高

一是項目化推進拆遷進程。緊扣區征拆提效清零任務目標，以爭搶的步伐完成我區首個征拆計劃項目簽約——市級重點項目下白沙路（歸源路-寧波大學南門）工程。搶抓項目“窗口期”，以系統性、前瞻性思維推進跨時六年的省級重點項目中興大橋主橋涉軍房產征拆工作，通過開展軍地聯合，協同紀委、組織、公安等部門，形成“一戶一策”攻堅方案，用時14天實現中興大橋涉軍項目快速平穩100%簽約，相關工作經驗獲區委主要領導批示肯定。二是網格化壓實文明創建。結合“精特亮”創建，深化文創港、大慶北路沿線、路林村、云創1986特色街區等重要節點改造工程；圍繞沿街立面形象、有序經營、規范停車等方面，網格化推進街區綜合整治提升。三是全域化覆蓋老小區改造。牢牢把握“共同締造”核心要義，高標準推進全域老小區改造，圓滿打贏三年收官之戰。

（三）狠抓民生保障，促進治理效能在數字革新中快速提升

一是高標準抓好疫情防控。以全流程閉環管理為目標，組建數據核查、市場防疫、高校防疫、疫苗接種等“十大”工作專班，平戰結合，理順工作體系，確保重點區域、重點單位、重點人員管控到位。二是精準化落實除險保安。對標喜迎“二十大”、除險保安建設要求，開展風險隱患源頭整治化解。狠抓涉氨制冷、專業市場等安全重點整治領域，堅持罰管并重，開展消防安全百日攻堅。創新村級物業“安全顧問”機制，細化房屋安全大排查，確保底數清、情況明。三是數智化賦能網格體系。結合轄區實際情況，分類施策，推行覆蓋居民、企業、店鋪、工地和專業市場的“五張摸排清單”，夯實252個微網格數據，微網格人員入庫率已達到100%。加快“1612”體系與“141”體系貫通，以“屬地吹哨、部門聯動”模式深化一支隊伍管執法試點改革。

（四）狠抓作風建設，促進干部隊伍在共建共促中不斷筑強

一是全面夯實從嚴治黨。從嚴從緊抓好黨風廉政建設，全面落實從嚴治黨“五張責任清單”，壓實“一崗雙責”，推進中心工作提效。提升北高教園區青年廉潔教育陣地建設，深化高校、企業、社區“廉合體”建設。二是深入鍛造“鐵軍”隊伍。狠抓青年干部壓擔歷練，在疫情防控一線錘煉干部素養，打造善作善成的“小浦青年突擊隊”。深化機關“最美支部”建設，通過季度亮榜賽績，推進組織爭強、考核爭優、項目爭先。優化街道中層干部梯隊選拔，加強社工招錄選聘，打開基層破難攻堅新局面。三是持續建強組織堡壘。以全國首家高校周邊志愿WE站為中心，深挖高校資源稟賦，“星火孔浦”紅色宣講員隊伍不斷壯大。聚焦新業態人員，在云創青年街區打造全省首家高校周邊甬愛e家。全面建成街道、社區兩級“統戰之家”示范陣地，得到市委統戰部婁部長高度肯定。建立駐地單位黨建聯盟，發揮兩新基層黨組織號召力，發動數百名黨員志愿者參與防疫、文明典范創建等工作。