引進高層次人才難、留人難，如何為人才流失“止血”？在培育發(fā)展包括律師在內的高端服務業(yè)人才方面，江北在全市率先出臺高端專業(yè)服務業(yè)扶持政策，有效整合各類公益資源，為“聚天下英才而用之”開出了一劑“良方”。

數據顯示，2021年江北新增青年律師50人，執(zhí)業(yè)律師人數、律師事務所總收入及律師萬人比例居寧波市第二位；12家律所2021年業(yè)務總收入超3.9億元，同比增長27.7%，實現了律師人數和律所創(chuàng)收雙增長。

創(chuàng)新政策服務

引人才生根發(fā)芽

“對于新出臺的扶持政策有什么意見建議？有沒有需要解決的問題？”新年伊始，區(qū)司法局相關工作人員就帶著政策“大禮包”來到浙江合創(chuàng)律師事務所，為企業(yè)送服務、解難題，確保一季度高端服務業(yè)“開門穩(wěn)”“開門紅”。

“律師行業(yè)是一個知識密集型行業(yè)，律所最有價值的資產就是人才。”區(qū)司法局副局長歐金銓介紹，長期以來，寧波律所以“自產自銷”為主，新引進人才多為本地大學畢業(yè)生，外來優(yōu)秀人才和涉外高端人才較少。

針對“招人難、留人難”問題，經過大量走訪調研，去年9月，江北在全市率先出臺包括律師行業(yè)在內的高端專業(yè)服務業(yè)扶持政策，一方面大力招引專業(yè)服務業(yè)，支持企業(yè)做大做強，提出對新引進專業(yè)服務業(yè)，經認定年實際貢獻達到50萬元以上的，3年內給予企業(yè)地方貢獻的60%進行獎勵，以企業(yè)2020年實際貢獻為基數，當年營收超過5000萬元的，基數部分給予地方財政貢獻不低于50%的獎勵等；另一方面加大高層次人才支持力度，支持企業(yè)引育專業(yè)人才，對新取得執(zhí)業(yè)資格證書的專業(yè)人才給予每人每年1萬元補助等。

“現在稅收返還、人才補助等政策出臺后，我們有信心招引來更多‘五院四系’畢業(yè)的、非本地的優(yōu)秀人才。”浙江合創(chuàng)律師事務所主任鄧旭東表示，目前，該所已新招聘37名法學專業(yè)應屆畢業(yè)生，新入職的法律人才基本生活已經得到保障。

加強平臺建設

讓人才活力迸發(fā)

“在江北生活工作真的很幸福，不僅有購房租房補貼、職業(yè)資格晉升獎勵，還有各類平臺可以鍛煉自己?！弊鳛橐幻?0后”青年律師，今年是周龍飛從河南老家來江北的第8個年頭，記者見到他時，他正在洪塘街道橫山村給村民解答關于房產繼承如何分配的問題。

“律師需要用服務來贏得客戶，優(yōu)秀的律師是靠大量案源和實踐經驗‘喂’出來的?！敝荦堬w坦言入職初期是不少青年律師的艱難期，會面臨實踐經驗不足、收入不穩(wěn)定等問題。但是通過抓住在村（社區(qū)）擔任法律顧問、在公檢法窗口值班等鍛煉機會，不斷提升自身素養(yǎng)和能力水平。如今，他已完成從一名懵懂職場新人到一名優(yōu)秀律師的蛻變，2021年被評為寧波市律師行業(yè)優(yōu)秀黨務工作者。

為推動以律師行業(yè)為代表的高端服務業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)高層次法律人才，近年來，江北建立健全村（社區(qū)）法律顧問制度，律師定期為群眾提供法律咨詢、法律援助等服務；創(chuàng)新打造“紅韻法治亮樓宇”黨建特色品牌，以黨建為引領，讓律師能夠深入樓宇、車間了解企業(yè)實際法律需求；有力開展市場主體法律服務全覆蓋工作，在園區(qū)、工業(yè)區(qū)、特色小鎮(zhèn)等市場主體聚集區(qū)設立“律師服務驛站”，由律師提供24小時全天候法律服務；推進落實“千所聯千會”機制，以結對商會為抓手，設立“江北區(qū)商會法律服務驛站”，律師可以充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢為企業(yè)提供形式多樣的公益法律服務。

青年律師是律師行業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量和希望。如今，越來越多的年輕人選擇來到江北，留在江北。人才興，則事業(yè)興。律師作為法治建設的重要參與者，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強化人才梯隊建設也帶動了法治環(huán)境發(fā)展。目前，江北在法治浙江（法治政府）考核中，已連續(xù)2年排名全市第一，全省排名升至第二，連續(xù)2年獲評法治浙江（法治政府）建設先進單位，并成功創(chuàng)建“法治浙江（法治政府）建設示范縣（市、區(qū)）”。

“圍繞平臺建設和政策服務兩大抓手，我們將出臺更具競爭力的高層次人才引育政策體系，建設更多人才和產業(yè)‘雙集聚’的主平臺，加快打造高層次人才發(fā)展首選地和人才成果顯現新高地。”江北區(qū)相關負責人表示。