近日，外灘街道與寧波大學合作開展的“卓青”研究生掛職鍛煉項目正式啟動，在寧波大學雙一流建設推進工作的背景下，第一批實踐鍛煉的寧大學子順利在街道各科室報到上崗。

“學校與街道搭建的這個實踐鍛煉平臺對我幫助很大，鍛煉崗位也跟我自己專業相當契合，經過這段時間實戰學習，感覺自己獲益匪淺，學到了很多在課堂上接觸不到的知識和經驗。”來自寧波大學土木工程與地理環境學院的在讀碩士研究生崔嘉銘說道。在此次掛職鍛煉中，他被安排在了街道城建管理辦公室深度參與街道工程項目建設管理。掛職鍛煉期間，崔嘉銘主要負責做好住宅小區消防設施改造等街道相關建設項目資料臺賬梳理，接下去，他還將直接參與到老舊小區改造工作中。

近年來，外灘街道不斷探索人才引進培養方式，努力搭建與高校、企業的互通交流平臺，培育引進適應屬地經濟社會發展需要的各類技術技能人才。針對轄區樓宇經濟發展突出的屬地特征，街道積極試行“進企業、訪人才、解難題”的工作模式，通過對樓宇企業的信息排查和人才統計月報，動態掌握人才結構、類別和數量，今年以來共引進各類人才1000余人，同時做好高層次人才工作津貼、高校畢業生就業補貼、生活補貼、“雛英計劃”工作津貼等多項人才政策兌現，惠及相關人才近100人，金額100余萬元。

“此次與寧波大學合作開展的‘卓青’研究生掛職鍛煉項目是街道人才培育引進模式的又一次探索實踐。外灘具備人才宜居宜業的平臺優勢、政策優勢、服務優勢，為高校學子搭建崗位實習平臺不僅有助于提升他們的工作技能，更為廣大人才提供了大有作為、大有可為的廣闊空間和舞臺。”外灘街道相關負責人表示。