近日，2022年江北金秋招聘月正式啟動，現場舉辦了專場招聘會為求職者送崗位、送服務、送政策，舉辦首日共有26家企業參加，提供244個崗位。

據介紹，本次活動旨在促進登記失業人員、離校未就業高校畢業生、外來務工人員、靈活就業人員等各類求職群體實現就業，幫助民營企業、中小微企業等各類用人單位解決招工穩工問題。“在舉行招聘會前，我們就加大重點群體就業幫扶力度，依托各級公共就業服務平臺，摸清城鎮登記失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人等重點群體就業意愿和技能培訓需求。同時還深入產業園區重點企業，全面了解掌握企業缺工人數、空崗結構、招聘意愿等情況，形成重點企業用工需求清單，在招聘會上優先發布重點企業崗位信息。”江北區人社局相關負責人告訴記者。

當天早上9時，記者在招聘現場看到，各家企業招聘人員身邊都圍了一圈圈求職者。招聘企業包括汽車配件、電子、銷售、物流及機電等企業，招聘職位包括銷售、工程師、會計、信息技術員、程序員、平面設計、操作工、物業等百余種。受產業結構調整的影響，傳統制造業企業用工需求有所減少，新興行業、服務行業用工需求增長。轄區一家機械公司人力資源負責人表示，此次招聘會他們企業帶來了五六個工種和幾十個崗位，但是，對于生產型企業，目前最看重一線藍領的專業性和經驗。

記者了解到，此次專場招聘會，區人社部門還在結合“互聯網+新業態”就業熱點的同時，也兼顧了不同求職群體的實際需求，除了大量操作工、沖壓工等一線普工，還有新媒體運營、主播達人等新興崗位。“我想找品牌運營行業的工作，因為之前做過。”小朱今年34歲，大學畢業后曾在外地打拼過幾年，現在決定回江北工作。記者在現場看到，多數企業提供的薪資均在5000元上下，不少企業還提供了年終獎、分紅等保障福利。“江北每年都要舉辦大型招聘會挺不錯，公司都能‘淘’到不少專業人才。這次我們就招到了各方面條件都不錯的員工。”寧波銀億物業管理有限公司負責人屠先生說。

“從本場招聘會情況來看，基本保持供需兩旺的態勢。”區就業管理中心有關負責人介紹，此次招聘會，搭建了求職者與用人單位溝通平臺，為求職者提供了更多更好的就業機會，也為今后開展就業服務工作指明了方向。接下來，區人社局將繼續做好重點就業群體的跟蹤幫扶和后續服務，同時著眼提升新業態勞動者就業質量，結合產業需求加緊技能人才培育，聚焦崗位需求“穩就業”，提升人崗匹配精準度，為求職者提供良好的職業發展機會。