“技能養成需要持續地投入，不僅要加強理論性學習，也要在生產線上不斷‘磨劍’，認真鉆研最重要。”近日，說起自己獲得的成就，來自寧波天工興業工業品設計制造有限公司95后一線職工朱森權顯得有些靦腆。

作為95后青年的他，年紀不大，但他技能水平卻宛如一位老師傅，他已經熟練掌握普車、普銑、數控加工等技能，憑借著出色的技賽成績和精湛的技藝水平，先后榮獲了“浙江省首席技師”“浙江省青年崗位能手”等榮譽。如今，像朱森權這樣的青年技能人才越來越多的在江北涌現，這也得益于江北對青年技能人才成長發展的關注。

江北區人社部門負責人告訴記者，在新型工業化快速發展、經濟發展方式轉變、產業結構轉型升級的加速期，江北區以“246”萬千億級產業集群建設和民營經濟高質量發展為目標，堅持引育并舉，加強要素賦能，致力建設一支知識型、技能型、創新型青年技能人才隊伍。該負責人表示，近年來，該區不斷加大專項資金投入，拓寬培養途徑，完善評價方法，強化激勵措施，先后升級出臺《江北區技能大師工作室管理辦法》《關于打造“北岸智谷”2.0版的實施意見》等，不斷提升高層次技能人才引育扶持政策普惠力度，為“筑巢引鳳”提供先決條件，為技能人才持續發展筑造良好生態。

據悉，為加快形成更為健全的技能人才培養體系，江北區推出“轉型·育才”技能提升行動方案，圍繞“推進企業轉型升級，加大企業技能人才培養”的主旨，實施“凌云”優才計劃、“星耀”大師計劃、“彩虹”進階計劃三大系列培訓計劃，通過大力實施新型學徒制、項目制培訓和企業技能等級認定試點等技能等，滿足多元化青年技能人才培養需求。

此外，線上線下融合推動技能培訓提質創新，打造線上技能培訓平臺，幫助青年技能人才高效練就本領搭建“云梯”。

同時，注重新業態技能人才選拔培養，為專項技能人才培育開通“便捷通道”，助力跨境電商等新興產業發展。

截至目前，全區共培養引進技能人才17.13萬人，累計新增高技能人才5.15萬人，高技能人才占技能人才比例達到30.1%，青年技能人才總占比達67%。