3月12日上午，洪塘街道啟動社工領軍人才培育項目，正式建立起一個由社工骨干人才、社工領軍人才和社工督導組成的階梯式人才晉升成長機制。鄞州區百丈街道綜合示范區聯合黨委書記俞復玲等一批社會基層治理領域的專家大咖現身，為培育高層次社會工作人才、創智洪塘貢獻力量。

洪塘街道相關負責人告訴記者，隨著年輕社工群體愈發龐大，如果能將名師身上的經驗與本領傳授給更多年輕人，那么洪塘一定會更好。有了這樣的想法后，街道決定引進“名師帶良徒”的模式，聘請本土有經驗的優秀社區書記和專業領域的部門人員擔任社工導師，導師和徒弟社工通過雙向選擇結對。據介紹，該活動也是慶祝建黨百年洪塘街道的系列活動之一。

洪塘街道此次聘請的6名導師在專業領域上各有擅長。有包括全江北第一個俞復玲名師工作室的學員、望江社區黨支部書記呂琴在內擅長社區創新治理、社會組織培育的社區書記，也有擅長物業管理、矛盾調節的部門負責人。他們將“以一帶五”，各自帶領5名社工開展教學活動。到了年底，每個徒弟社工都將自己的學習成果進行匯報展示。

項目啟動后，洪塘將在轄區開展與之相對應的培養對象選拔，依托核心課程體系和能力提升實踐營，幫助學員有重點、有針對性地圍繞社區治理、社工實務、社區協商、氛圍宣傳等特色實踐課程內容，全力打造社工人才。

據悉，這6名導師背后，站著的是一群社會基層治理領域的專家大咖，除了俞復玲外，還有寧波市物業管理協會秘書長郭玲燕、江北區人民調解委員會主任王軍民等。“我想我們應該不遺余力地‘傳’、真心實意地‘幫’、毫無保留地去‘帶’這些正在成長的年輕社工，讓他們把理論知識和實踐工作結合起來，適應新時代的需要，發揮基層治理的鐵軍力量。”俞復玲告訴記者。