近日，寧波中策動力機電集團有限公司開展了鉗工、銑工技師職業技能等級認定試點工作，該企業19名員工報名參加。這也是江北首批由企業自主命題、自行認定的技師技能等級評定考核。

據介紹，中策動力機電集團在區人社部門的指導下，按相關標準和要求，制定了鉗工、銑工技師職業技能等級認定試點工作方案，建立技能人才績效獎勵、管理運行、考評晉級體系，并于今年7月份經江北區人社局的審核評估獲得鉗工、銑工技師職業技能等級認定試點資格。

記者了解到，為保障職業技能等級認定試點工作的有效、有序開展，公平公正地選拔優秀技能人才，中策動力機電集團成立公司內部考核委員會，編寫工種評價規范，制定企業等級認定二級考試實施方案。今年11月初，該公司啟動了技師申報認定報名工作，60余名員工報名參與。經考核委員會嚴格報名條件，最終確認19人參加認定。公司按照理論考試、實操考核、技能能力、績效評價、結果公示等多個程序，最終認定12人綜合考評合格（3名銑工，9名鉗工），整體通過率為63%。

中策動力機電集團人事部負責人駱映雪表示，企業是用人的主體，需要什么人，企業最清楚，怎么評價、使用，企業也最清楚。這次企業開展技師等級評定，可以說以企業為主陣地，向企業放權，激發了企業用人活力。同時，公司也將把認定結果與員工的薪酬體系掛鉤，把獲取技能等級證書作為今后考評晉級、評先評優的重要依據。下一步也將積極為獲得鉗工、銑工技師等級證書的員工，申領每月500元，累計可達36個月的緊缺工種補貼，使員工真正享受到政府和企業的雙重福利。

江北區人社局相關負責人表示，今年以來，區人社局大力實施職業技能等級認定提質擴面行動，推動各級各類企業自主開展技能人才評價，主動在轄區300多家規模以上企業中篩選出百余家重點企業，通過靠前服務、上門指導等形式引導企業申報試點。

目前，51家企業、5家社會評價組織獲得技能等級認定資格，寧波三星醫療電氣股份有限公司、寧波東力股份有限公司等20余家江北區重點企業正在積極申報企業技能等級試點。