“我剛來江北工作半年多，就領到了2萬元生活補貼。這筆補貼對我們剛畢業的年輕人來說是一筆不小的數目，幫我減輕了生活壓力，讓我感受到了江北的溫度，更堅定了我留在江北工作的決心。”近日，剛從寧波大學畢業的研究生小張興奮地說道。記者從江北區人社部門獲悉，截至目前，今年我區共發放13大類人才補貼突破1億元，惠及轄區800余家次企業和2300多名人才。?

“本年度我區發放的人才補貼總額在近幾年中再創新高，涵蓋了高層次人才引進、高校畢業生招引、載體平臺建設、骨干人才培養、引才渠道拓展、校企合作建設等各個方面，我們正在用最大的誠意和最完善的補助體系，逐步形成集聚人才的‘強磁場’”。江北區人社部門相關負責人告訴記者。?

記者了解到，江北區是寧波市首個推出高校畢業生生活補貼的地區，該項補貼面向在江北就業創業的全日制碩士畢業生、“雙一流”建設高校或我區產業發展急需緊缺專業的應屆全日制本科生，分別給予碩士4萬元、本科2萬元補貼。這項政策出臺后，成為我區企業吸引優秀高校畢業生的一大優勢。今年1-10月，我區引進高校畢業生數達到13000余人，同比增加15%，人才聚集度進一步提升。?

除了發放生活補貼，江北區還向高層次人才送去大禮包，不僅企業可以享受3萬至200萬元的一次性人才引育獎勵，人才本人還可以享受最高20萬元的工作津貼。對于企業與高校、科研院所開展合作柔性引進的高層次人才，也可以按照人才薪酬30%的比例給予企業補助。此外，江北區定期集中選送重點骨干企業的高層次人才赴國（境）內外知名企業、高校（科研院所）和培訓機構進行學習深造，對培養經費給予補助。對企業選送參加國際學術交流活動的中青年人才，每人每次補助1萬元，參加全國性學術交流活動的，每人每次補助2000元。?

“博士后工作站、專家工作站等已經成為企業增強自主創新能力，提升核心競爭力的重要平臺。”江北區人社部門相關負責人告訴記者。目前全區已經向13家博士后科研工作站、2家專家工作站發放補助393萬元，接下來還將向11家博士后科研工作站、1家專家工作站發放補助420余萬元。截至目前，江北區企業博士后科研工作站已達21家，其中國家級5家、省級15家。近兩年來，全區引進博士后21人，幫助企業在關鍵技術領域獲得各類專利授權58項，實現成果轉化新增產值超億元。