近日，記者從區人社部門獲悉，轄區內寧波柯力傳感科技股份有限公司、寧波微總部科技發展有限公司、寧波藍野醫療器械有限公司3家博士后工作站設站企業分別舉辦了博士后開題報告會、博士后中期考核會和博士后出站評審會。來自3個行業的3位博士后人才根據自身博士后研究所處的不同階段，就各自研究領域的課題作了精彩的報告。

博士后工作站是加強高層次人才隊伍建設的重要內容和有效途徑。近年來，區人社局積極發揮統籌協調作用，助力江北企業博士后工作站建設，使其成為企業招才引智的“強磁場”和轉型升級的“新引擎”。

王訓洪博士是今年6月寧波柯力傳感科技股份有限公司與中國礦業大學合作引進的在職博士后。企業導師姚玉明表示：“王博士研究的課題是我們企業目前正在重點攻關的項目，主要通過數據采集分析和深度學習的方法，實現高精度車輛動態稱重及傳感器故障診斷。如果這一關鍵技術能夠突破，將會給我們企業帶來新的盈利點，同時也能產生顯著的社會經濟效益。”

寧波微總部科技發展有限公司相關負責人表示，在企業的經營過程中，占領技術創新制高點是企業生存的關鍵，而長期借助外力總不是長久之計，于是該公司決定在企業內部組建博士后工作站。2020年8月，公司招聘專家李娜博士進企業，她所從事的博士后課題研究重點圍繞智能制造類企業所構建起的復雜網絡關系，通過數據建模和業務運行建模等方式對其進行研究。經過一年多的研究，該研究課題進入了中期考核階段，課題研究成功后，將為企業今后創新發展帶來源源不斷的活力。

3年前，朱超挺博士成為了中國科學院寧波材料技術與工程研究所博士后科研流動站和寧波藍野醫療器械有限公司博士后科研工作站聯合培養的博士后，研究課題是“面向超精細多功能電子皮膚的新型噴墨3D打印系統研究”。經過3年的研究，朱博士設計并開發了國產氣溶膠噴墨打印設備平臺，并證明了氣溶膠噴墨打印技術在太赫茲超材料器件中的適用性。藍野醫療器械董事長徐步光表示，朱博士的研究理論基礎堅實，并具有非常高的實際應用價值。接下去，企業將努力促進博士后工作站產學研成果的快速轉化，充分發揮出博士后工作站在人才培養、科研創新中的引領作用。

區人社局相關負責人表示，依靠博士后創新載體，帶動企業成功轉型的創新發展模式，正在不斷地被企業“復制”，企業通過設立博士后工作站等載體，實現了科技與經濟對接、創新成果與產業對接、創新項目與現實生產力對接，推動了產學研的“深度融合”。截至目前，江北區企業博士后科研工作站已達20家，其中國家級5家，省級15家。近兩年來，全區引進博士后21人，幫助企業在關鍵技術領域獲得各類專利授權58項，實現成果轉化新增產值超億元。