“朱博士來車間熟悉了一段時(shí)間，現(xiàn)在進(jìn)入博士后工作站開展項(xiàng)目攻堅(jiān)了，這對于我們發(fā)展智慧水表項(xiàng)目很有幫助。”近日，看到區(qū)委人才辦的工作人員來到寧波水表股份有限公司，董事長張琳迫不及待地告知了這個(gè)好消息。?

事情要從今年7月份說起，當(dāng)時(shí)，寧波水表公司的企業(yè)服務(wù)經(jīng)理人，區(qū)委常委、組織部長何慧剛在走訪企業(yè)時(shí)，了解到寧波水表在智能終端制造和大數(shù)據(jù)分析方面急需復(fù)合型人才，便把企業(yè)的這個(gè)訴求記了下來。正值首屆青年才俊浙江行暨百名清華博士浙江行這一契機(jī)，借著浙江清華長三角研究院這一平臺，區(qū)委人才辦很快鎖定了該領(lǐng)域的博士生——西南交通大學(xué)博士朱勉寬，并促成了他與寧波水表的合作。“我在校期間主要研究方向是面向圖像處理與分析技術(shù)。目前我們是通過人工抄送水表這一方式采集水表數(shù)據(jù)，而通過我的專業(yè)可以將水表讀數(shù)進(jìn)行處理，進(jìn)而采用一體式的攝像機(jī)直接提取數(shù)據(jù)，然后傳輸?shù)皆贫诉M(jìn)行處理。”

在一段時(shí)間泡在車間近距離觀看產(chǎn)品生產(chǎn)，與一線研發(fā)人員暢聊思路后，朱勉寬很快就有了自己的想法，一頭鉆進(jìn)了寧波水表研究院，和研發(fā)人員共同攻堅(jiān)克難。?

直擊企業(yè)需求精準(zhǔn)破難，為朱勉寬和寧波水表牽線搭橋只是江北搭校企溝通平臺、引優(yōu)質(zhì)人才資源的一個(gè)縮影。近年來，江北區(qū)緊緊圍繞市委、市政府“六爭攻堅(jiān)”戰(zhàn)略部署，始終把“招才引智”作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級的“一號工程”。今年上半年，江北區(qū)舉辦了首屆校企合作大會(huì)，邀請了重慶理工大學(xué)、北華大學(xué)、南昌航空大學(xué)等40余所與江北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)匹配度高、合作契合度高的高校，向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)集中提供涵蓋電子信息、機(jī)械工程、生物醫(yī)藥、旅游服務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)的對口應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生，同時(shí)組織了金田集團(tuán)、寧波亞虎等一批人才需求較大的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場對接。?

不僅如此，為讓更多的優(yōu)秀人才來江北安心地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，江北區(qū)新出臺了高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼專項(xiàng)政策，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，促進(jìn)各院校和企業(yè)開展人才定向委培、聯(lián)合培養(yǎng)等方面合作。同時(shí)，江北區(qū)還從個(gè)性化的需求入手，著力解決人才“關(guān)鍵小事”，以吸引更多的優(yōu)秀青年人才筑夢江北，共同助力“北岸智谷”建設(shè)。據(jù)悉，2018年，全區(qū)共引進(jìn)各類人才1.7萬名，同比增長12.3%，增幅位居全市第一。