10月16日晚6點半，浙江寶成機械科技有限公司董成才走進工業區黨群服務中心（智工之家）二樓職工培訓室，電工培訓班準時開課。這是工業區管委會與區人社部門溝通，借園區智工之家新開設的技能培訓課堂。

這次課堂源于工業區管委會班子成員“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研行動。在調研過程中，不少企業表達了企業的需求。“不少職工有技能培訓方面的想法，特別是有考取電工資格證的需求，但目前他們對社會上各種考證培訓有點不放心，還有一些因為路途或時間的原因沒法參加培訓。”寧波得力文教用品有限公司人事負責人弓芳對前來走訪的園區班子成員提出了職工遇到的困難。

很快，工業區管委會與區人社部門、寧波技工學校多次聯系溝通，抓住職業技能自主評定權力下放試點的契機，第一時間申報全市首家區域性技能人才自主評價，同時，在園區所有企業中開展調查摸底，統計職工需求。短短10天時間，由30名職工參加的中級電工培訓班就在園區智工之家開起來了。“通過12節理論課和3節實訓課，外加通過最后的理論和實訓考試后，職工將在今年12月拿到中級電工資格證書。”園區總工會主席虞益民告訴記者，上課時間集中安排在周日白天和周三、周四晚上，錯開了職工上班時間。

“安全用電是企業生產運營中最主要的部分，觸電、設備故障等事故都與電息息相關，每家企業必不可少得擁有一個專業技能過硬的電工。”米勒模具安全管理員劉三清說，通過此次培訓，企業員工的專業性得到了提升，而企業的運營風險也將大大降低。

據了解，自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我區深入企業一線，重點聚焦各企業的發展瓶頸、推進重大項目、落實重大改革等需協調事項，精準了解掌握企業和一線職工的需求，切實幫助他們解決難心事、操心事，以實實在在的成效推動主題教育邊學邊改走實走深。截至目前，全區累計走訪300余家企業，幫助解決各類企業問題107個。