江北區博士后工作站建設情況

　　博士后是人才精英中的精英，對江北來說，撬動自主創新之路的一個重要支點就是通過企業博士后科研工作站，聚集創新型人才，引領區域經濟轉型升級。

　　據介紹，近年來，江北區一直將博士后科研工作站作為實施人才強區戰略的重要舉措，積極引導區內龍頭企業和領軍企業建設博士后工作站，進一步發揮博士后制度在高層次人才隊伍建設和技術創新工作中的重要作用，有力地帶動了企業科技創新和人才培養。

　　目前，我區共建有企業博士后工作站12家，其中國家級博士后工作站3家，省級博士后工作站9家，涉及機械制造、新材料、儀器儀表、冶金等行業，累計引進博士后20余名。

　　不少企業還通過博士后工作站與海內外著名大學、科研機構建立了密切聯系，吸引一大批國內知名專家擔任博士后導師，開展項目合作、聯合攻關，取得了良好的經濟和社會效益。

　　博士后工作站聯盟的意義

　　區人社局相關負責人告訴小布，企業博士后工作站聯盟成員包括江北區已建站企業、意向建站企業以及合作高校、院所的流動站。

　　聯盟的成立不僅將解決不少企業博士后工作站所面臨的人才招引難，工作機制不暢等問題，將為企業進一步深化校企產學研合作，促進各設站企業間的信息交流，資源共享，為企業創新發展注入源源不斷的新活力。

　　作為聯盟成員之一的金田集團總工程師王永如表示：“盡管聯盟企業所屬行業不同，但是在人才引進、科技創新上都有著共通點，如今通過聯盟這個平臺，可以讓企業更好地吸取先進經驗，招引更多的高層次創新人才，為企業今后快速發展提供有力人才保障。”

　　聯盟成立當天還舉辦了博士后招聘和項目對接活動，30余位來自中科院寧波材料所、寧波大學、寧波工程學院的博士人才參加了活動，與聯盟成員企業進行了深度的洽談對接。不少在場的博士人才表示江北區建立博士后工作站聯盟不僅體現了對人才的重視，同時也為我們博士后的科研創新營造了更加良好的環境。

　　據悉，下一步工作站聯盟將建立線上即時交流平臺和線下活動共融平臺。各成員單位可以在聯盟工作微信群內隨時溝通信息、討論學習，實現工作交流“零距離”，也可以通過合作舉辦學術沙龍、考察參訪、交友聯誼等活動，增進博士后之間和單位之間的相互聯系及了解。同時聯盟還將面向成員企業開放人才共享庫、信息共享庫和技術共享庫，進一步深化企業間的合作，從而實現強強聯手，互利共贏。