9月2日，在寧波技師學院的焊接實操大廳里，焊接引弧聲、電流吱吱聲轟轟作響，然而這里見不到持焊槍、戴面罩的普通工人，取而代之的是一群正在操縱機器人完成工序的高技能人才。這是由區人社局承辦的2018年寧波市“技能之星”職業技能大賽焊工（機器人焊接）競賽決賽的現場。經過預賽、復賽后，來自全市的18名頂尖高技能人才最終在江北展開爭霸。

　　區人社部門有關負責人表示，目前，面對競爭國際化和人力成本逐年上升的新形勢，我區工業企業降本提質的需求不斷增加，而焊接機器人由于具有通用性強、工作可靠的優點，正受到越來越多企業的重視。

　　據介紹，本次競賽實操考核內容為機器人示教編程及完成試件自動焊接。寧波技師學院焊接教研組組長、總裁判長李旭明告訴記者，雖然整個操作過程由機器人完成，但重頭戲在于編程，編程的好壞和選手平常的焊接經驗直接相關。如果經驗不足，基礎參數設置不到位，就會出現外觀不美觀、質量不穩定、容器密封性能不好等缺陷，而這些恰恰是考核的關鍵點。“此次參賽的選手有部分都是第一次接觸焊接機器人，對一些工藝不太了解，所以我們對進入決賽的18名選手進行了為期半個多月的實操培訓，從設備功能、程序控制等方面進行了專門指導。”李旭明說。

　　不僅要熟悉設備，掌握設備每一個按鍵和功能，還要學習系統編程和安全操作規程，全新的挑戰讓多年從事焊接工作的汪信心感到了巨大的壓力。現年36歲的汪信心是寧波幸柯機械有限公司的焊工，從事焊接工作已經16年了。他說：“焊接機器人的操作關鍵在編程上，這個工作相當于操縱機器人干一遍活，并把所有的操縱數據形成程序，再作優化調整，才能實現機器人的獨立工作。”他告訴記者，這是他第一次參加這樣大型的焊工技能比賽，此次大賽不僅搭建了一個學習新知識、掌握新技術的平臺，也幫助他拓寬了今后工作的開展方向。

　　區就管處處長樂紋芹表示，近年來，我區已經連續舉辦了六屆職業技能大賽，通過“以賽代評”模式促進人才成長。下階段，我區還將通過鼓勵企業實施自主評價體系、加大對優秀高技能人才的補貼與獎勵力度等方式，進一步暢通技能人才的成才通道。