“護照、簽證都好了，就等出游的日子來臨了，想想真是激動?！痹谇f橋街道的寧波永久磁業有限公司里，一群員工正有序領取自己的相關出游證件，激動的心情難以言表。

　　據悉，寧波永久磁業有限公司成立于1997年，是一家集生產與科研于一體的高新技術企業，專業生產中高端釹鐵硼永磁材料及其制品。公司現有員工400余人，占地面積6萬平方米，年產能超過5000噸，擁有國際先進的生產設備和現代化的廠房設施。

　　輾轉聯系上企業工會主席裘穎，她表示今年是永久磁業成立20周年，這次安排員工旅游也是慶?；顒?。根據安排，凡是2017年12月31日前進入公司的員工，都可以參加。其中，10年以上工齡的去泰國，5年至10年工齡的去桂林，5年工齡以內的去千島湖。“這是我們的傳統管理，只要條件符合的，公司都是全包服務，員工們不用自費?！庇谰么艠I相關工作人員介紹說，5年工齡以上的員工旅游計劃分兩批出發，6月5日一批的去泰國，6月6日一批的去桂林，一共260多名員工。

　　不過，記者也了解到，6月份的出游日，整個公司員工都出去旅游了，而公司老板任荷芬卻選擇留在寧波“看家”?！袄习逭f，這么大一個公司，日常事務不少，她就駐守在公司，讓員工們放心出游，自己和保安一起24小時值守?！濒梅f說。

　　據了解，5年前，10年前，該公司都分別都組織過員工集體出游，同樣按照工齡分三批旅游?！按蠹倚列量嗫喔闪诉@么久，我們就想勞逸結合，也是提高員工忠誠度的一種方式?！濒梅f表示，公司人員流動性比較小，進公司10年以上的員工占30%，5年以上的超過60%。

　　面對當今企業之間的競爭壓力，如何留住人才，留住員工，永久磁業堅持“以人為本”。為了讓員工安心、放心地工作，公司除了繳納規定的社保以外，還額外為員工參保了大病保險。此外，公司還成立了工會組織服務員工，像這樣引人羨慕的“別人家老板”提供的員工福利在永久磁業還有很多。

　　值得一提的是，永久磁業還積極承擔社會責任，回饋社會。2008年該企業為四川汶川地震抗震救災捐款20萬元；2009年為四川桑植縣民政局捐款10萬元；2012年為企業冠名愛心基金捐款300萬元；2014年為“五水共治”捐款30萬元；2015年為圓夢基金捐款1.5萬元……“在企業有余力的時候，能夠為社會做一點微薄的貢獻，是我們的責任，更是我們的榮幸?！濒梅f說。